دوشنبه¡ 7 بهمن 1398
پژوهش
ﺳﻪشنبه 18 مهر 1391
نظرات 0   بازدیدها: 3486
  • ارسال به دوستان
  • چاپ خبر

با صندوق‌هاي ثروت ملي آشنا شويم (9) - صندوق کره جنوبی

     عنوان صندوق: شرکت سرمایه‌گذاری کره (K.I.C) Korea Investment Corporation این صندوق در قالب صندوق‌های ثروت ملی «نوع دوم» تعریف می‌شود و ذخیره ارزی آن از محل سهم مازادهای تجاری (تراز بازرگانی) حاصل شده است. لذا، به جز وظیفه ثبات اقتصادی، تحقق سایر وظایف را (انجام سرمایه‌گذاری خارجی، حمایت از اقتصاد داخلی و پس‌انداز بین نسلی) عهده‌دار است.
    ارایه پیشنهاد: دسامبر سال 2003
    آغاز فعالیت: جولای 2005
    چشم‌انداز تعریف شده: تطابق با روند جهانی شدن و اتخاذ سیاست‌های مؤثر اقتصادی در جهت آن، تحت شعار زیر:
    یک شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری جهانی، حافظ و افزایش‌دهنده ثروت ملی برای نسل‌های آینده.

    نگرش- رویکرد Approach:

    اتخاذ نگرش کمی- مقداری

    با هدف توسعه‌گرایی



    صندوق کره جنوبی، بر اثر نقش مؤثر دولت‌های توسعه‌گرای کره جنوبی رویکرد و نگرش‌های خود را تدوین ساخته است.

    برنامه مدیریت:
    -    مشارکت با نهادهای مالی داخلی و بین‌المللی.
    -    اداره و مدیریت، عزل و نصب مدیران توسط کمیته راهبردی- که اعضای آن توسط رئیس جمهور تعیین می‌شوند- انجام می‌شود.
    -    35 درصد از کل دارایی در اختیار صندوق است و توسط مدیران داخلی اداره و مدیریت می‌شود.
    -    65 درصد دیگر از کل دارایی به طور غیرمستقیم و از طریق مدیران خارجی برنامه‌ریزی، اداره و مدیریت می‌شود.

    محصول ناشی از نگرش:
    -    استفاده از مدیران خارجی و سپردن سهم بیشتری از دارایی‌های در اختیار (معادل 65 درصد) به مدیران خارجی به منظور انتخاب و تخصیص در امر سرمایه‌گذاری.
    -    ایجاد زمینه و تعریف فرایند بر اثر گزاره فوق، با هدف فرایند انتقال دانش مالی به مدیران داخلی.
    -    متوسط عملکرد نشان می‌دهد که اوراق قرضه خریداری شده توسط صندوق کره در 55 کشور و در 21 نرخ ارز رایج تخصیص یافته است.
    سهام خریداری شده نیز، در 37 کشور و طی 26 نرخ ارز رایج اختصاص یافته است.
    استراتژی‌ها (راهبردها) :
    -    احصا و شناسایی سیستم‌های مورد نیاز برای هم راستایی با برنامه‌های مؤثر اقتصادی و توسعه‌گرای دولت‌های مختلف در کره جنوبی بر پایه رویکرد کمی- مقداری (در این رویکرد بر امر مشخص ساختن روش‌ها و تکنیک‌های انجام کار تاکید می‌شود).
    -    اتکا و به کارگیری نیروی ماهر و نخبه.
    -    تعریف راهبردها برای رسیدن به سه هدف کمی – مقداری:
    الف) دستیابی به نرخ بالای بازگشت سرمایه
    ب) ارتقا و پیشرفت در بخش مالی به گونه‌ای که کره به قطب مالی منطقه تبدیل شود.
    ج) پرورش افراد با تجربه، حرفه‌ای و نخبه در زمینه امور مالی و بازارهای مالی بین‌المللی.

ارسال نظر جدید

نام

ایمیل

وب سایت